2027 최저임금 10,700원 확정 — 내 월급 얼마나 오르나
2026년 7월 14일 밤, 최저임금위원회가 2027년 최저임금을 시급 10,700원으로 최종 의결했습니다. 2026년 대비 380원(3.7%) 인상된 수치로, 월급으로 환산하면 2,236,300원(주 40시간+주휴, 월 209시간 기준)입니다. “그래서 내 월급이 정확히 얼마나 오르는 건데?”가 가장 궁금할 시점이니, 숫자부터 바로 정리했습니다.
2027년 최저임금, 얼마나 올랐나
핵심은 딱 두 줄입니다.
– 2027년 최저시급 10,700원 — 2026년 대비 380원(3.7%) 인상
– 8월 중 고용노동부 최저임금 고시 예정, 2027년 1월 1일부터 적용
시급·일급·월급으로 환산하면
가장 궁금한 건 결국 “그래서 얼마 받는 거야?”입니다. 2027년 기준으로 환산한 표입니다.
| 구분 | 2027년 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,700원 | 2026년 대비 380원(3.7%) 인상 |
| 일급 (8시간 근무) | 85,600원 | 10,700원 × 8시간 |
| 월급 (주 40시간+주휴, 월 209시간) | 2,236,300원 | 4대보험·세금 공제 전 금액 |
체감은 왜 숫자만큼 크지 않을까
380원, 3.7%라는 숫자만 보면 크게 느껴지지 않을 수 있습니다. 하지만 이 인상분은 세전 기준이라, 실제 실수령액 증가분은 공제 항목을 거치며 조금 더 줄어듭니다. 최저임금 근처에서 일하는 분들 입장에서는 “숫자로는 올랐는데 체감은 크지 않다”는 반응이 나올 수 있는 이유입니다.
또한 최저임금은 아르바이트부터 정규직까지 근로 형태와 무관하게 적용되는 것이 원칙이라, 최저임금 근처 시급을 받는 사업장이라면 업종을 가리지 않고 이번 인상의 영향권에 들어갑니다. 다만 정확한 적용 범위와 예외는 8월 공식 고시 이후 확인하는 것이 정확합니다.
정리
– 2027년 최저임금 10,700원 확정 의결 — 2026년 대비 380원(3.7%) 인상
– 월급 환산 2,236,300원(주 40시간+주휴, 월 209시간 기준), 4대보험·세금 공제 전
– 일급(8시간 기준)은 85,600원
– 8월 중 고용노동부 최저임금 고시, 2027년 1월 1일 적용
– 세전 숫자와 실수령액 체감 차이를 감안해 내 월급이 실제로 얼마나 늘지 미리 가늠해두는 것이 좋습니다
*※ 본 글은 2026년 7월 14일 최저임금위원회 의결 내용을 기준으로 작성했습니다. 8월 고용노동부 고시 이후 세부 내용이 달라질 수 있으니 최종 확정 공고를 확인하세요.*
